年霸州一中高考应届本一纯文化上线率增长62.6%；本科上线人数人，上线率83.9%；分以上高分段学生大幅增加，文科最好成绩分，居廊坊市第一。经过几年的励精图治，锐意改革，霸州一中取得了令人惊喜的进步！
年高考前，市委书记房欣、市长刘志亮到霸州一中进行检查
霸州一中，曾经是廊坊高中教育的佼佼者，从这里走出过不少清华、北大的优秀学子，多所外地中学都曾来这里汲取经验。但近年来，由于各种原因，学校高考成绩一直处于低谷徘徊，受到广大家长学生和社会的质疑。
去年以来，一中上下反躬自省、提振精神，在教育教学、师生管理、对外交流、后勤保障等方面，建立了一系列体制机制，初步形成霸州一中独具特色的运行框架。重塑了广大家长对高中教育的信心。年以来，从衡水、石家庄等地转回就读的学生近人，包括当年中考全市前10名的学生。今年新高一招生，外流学生明显减少。
好教学好教师是第一推动力
有好的教师，才有好的教育，才能培养出优秀的学生。霸州一中把教师师德和专业能力建设放在第一位，突出抓好教师培训，努力建设一支教育观念新、师德修养高、业务能力强、工作作风硬的高水平教师队伍。
敢于给年轻有为的干部压担子，由年级主任主抓日常教学，三个年级新任主任全部来自教学一线，无论在教学业绩或班级管理工作中都给其他教师做出了表率。
师生在课下探讨问题
为教师业务能力的提升搭建平台，大胆鼓励围绕教育教学赴先进地区和学校开阔眼界、增长见识、提高水平，一年来共有人次，赴石家庄二中、唐山一中、献县一中等蹲点学习，将学习经验运用到教学当中，有效提高了教学成绩和水平。定期召开教研工作例会、班主任工作例会，开展“教师优质公开课”“一中大讲堂”等系列活动，在相互学习中扩大教研成果，形成了浓厚的教育科研氛围。严肃工作纪律，对在编不在岗、出勤不出力、在岗不敬业和乱收费、乱办班、乱补课等违规行为严肃查处。
首届最美教师颁奖活动
大力开展“最美一中教师”“优秀班主任”评选活动，举办师德报告会，对于先进典型教师给予隆重表彰并大力宣传。一年来，1名教师荣获“河北省优秀教师”称号，1名教师荣获“廊坊市优秀班主任”称号，19名教师荣获霸州市级荣誉称号，35名教师受到全校表彰。
严格管理锻造学生是根本目的
教学的本质不在于传授本领，而在于唤醒、激励和鼓舞。霸州一中最大限度地调动学生的学习积极性和主动性，努力打造高效的管理体制、适宜的育人机制和安定的校园环境。
在高二、高三年级实行了全封闭式住宿管理，制定实施了严格的课堂、自习、课间操纪律规定和食宿管理制度。大大提高了学习效率。学习时间每天增加3小时以上。年秋季开学，三个年级将全部实行全封闭式住宿管理。
举行高考出征仪式
举行学生18岁成人礼仪式
举办重阳节知恩感恩短剧大赛
通过奥赛班夏令营开营、新生入学动员、打造精品主题班会、高考倒计时天仪式、集体宣誓活动、举办高考出征仪式、录制激励音频等形式，激发学生学习的积极性、主动性。通过开展社会主义核心价值观教育、举行学生18岁“成人礼”、“朝天读”“励志信”、感恩主题征文活动等形式，培养学生美好道德情操。
交流合作虚心学习提升办学活力
坚持走出去、请进来，借鉴成功经验。选派10名成绩优秀在校生赴冀州中学交流学习。加入由张家口、承德等地高中优秀校组建的燕北教学联盟。与承德、唐山、保定、沧州等地先进校开展同课异构、同步考试、同步教研等教学交流活动，促进学校整体管理和办学水平不断提高。
与冀州中学教学联盟签约仪式
邀请知名老校长、教育专家担任学校顾问，长期驻校，为学校工作出谋划策。开展教师公开课、名师讲堂等活动，邀请航天专家祁振强、高考命题专家李谓、知名作家雪小禅入校讲座。目前已经举办6次，引起在校生及社会的强烈反响。
年1月24日，航天专家祁振强到母校霸州一中演讲
年3月24日，知名作家雪小禅到母校霸州一中举办讲座
积极与北京外国语大学、对外经济贸易大学、燕山大学等高校跑办对接，更好地把握高考改革趋势、理解高考政策、确定合适的发展定位及方向，努力建设优质生源基地。
资金支持后勤保障奠定坚实基础
市委、市政府每年为学校拨款万元，加大对霸州一中建设支持力度。年，华夏幸福基业股份有限公司向一中无偿捐赠万元，成立“霸州一中校友奖教奖学理事会”，用于奖励优秀教师以及支持学校外聘专家、教师培训和学生奖励。
华夏幸福基业股份有限公司捐赠仪式
改造提升7栋学生宿舍楼硬件水平，有效满足封闭管理住宿需求。投资万元更换取暖锅炉；东西校区共设69个售饭窗口（含回民售饭窗口1个），实行错时10至20分钟就餐，饭菜合理搭配、价格合理，餐饮服务食品安全等级为学校类餐厅最高级B级，有效满足了全校多名学生每日三餐的质量和安全。
把校园安全管理作为重中之重，围绕校舍安全、消防安全、食品卫生安全、交通安全、校园安保、水电气暖设施设备等方面，定期进行校园安全隐患大排查，举办“校园安全”主题班会，设立班级“安全员”，不断提高校园安全管理水平。稳定的经费投入、有力的后勤保障和稳定的校园环境，为霸州一中高效运转提供了强力支撑。
建强班子带好队伍谋求长远发展
加强领导班子和干部队伍建设，努力实现工作新突破。明差距、找不足、促提升，提出“一年一台阶、三年大变样，重返廊坊高中教育第一梯队”的奋斗目标。弘扬“团结第一、事业第一、奉献第一”工作精神，通过全校教职工大会、新学期动员大会、领导班子教师代表恳谈会、中层干部聘任会、青年教师代表座谈会等形式，凝聚起齐心协力、跨越赶超新合力。
举行教师代表恳谈会
每周一次班子例会，大事研究、小事通气。每学期至少召开一次民主生活会，促进班子健康发展。领导班子成员每天早早到校，经常加班加点，为全校师生树立榜样。对中层岗位进行精简整合，21名全校公认、能力突出、年轻有为的中层干部，通过双向选择、竞聘上岗，走上主要工作岗位。
对招生、收费等群众
