白颠的治疗 http://finance.sina.com.cn/chanjing/b/20090930/09073071708.shtml霸州某通快递装卸工突然被降工资，向主管反映此事反遭辞退。我们的文章《霸州发生：这样分很不公平？》播报后，据爆料人称，该主管结了9月份的工资，要求删除文章后，再把10月份的工资元结清？
据霸州网友练先生（化名）说：之前我在霸州市刘庄村，廊坊某航速递有限公司霸州分公司某通快递上班，工作是装卸工。工资是按车算，80块钱一车，装卸工的工作很累，一包快递大概有60斤重，我们装的都是9米6的箱货。干多少辆车分多少钱，原本只有5名装卸工，装卸车的钱就是我们5个人分，可10月24日主管突然说，让8个人分这部分钱。
突然被叫来分钱的3个人，是在传送带旁负责把掉下来的快递，捡起来放回传送带上的员工。这3个人的工资是老板发，跟我们5个人不是一起的，可现在却抽取我们的钱，给他们发工资。我认为很不公平，于是就和主管反映，没想到主管却把我给辞退了。
（此图为网友记录的工资）
（以上图片来源于之前播报的文章）
文章播报后，11月1日，主管给我结了9月份的工资，还剩10月份的工资元没给我结。他的意思是删掉文章后，11月15日再把10月份的工资给我。
（此为9月份工资转账截图）
目前，该主管的联系方式处于无人接听的状态。
按照劳动法规定，给工人结清工资是天经地义的事情，可某通主管竟然以删除文章为要挟，才肯结清剩余工资，对于这样的行为大家怎么看？欢迎留言发表观点？最后我们霸州郑重声明，我们的文章事实清楚，有理有据，是绝对不会删除的，删除文章就意味着正义的缺失，大家说对吗？
