新冠肺炎疫情打乱了原定各样现场任用运动，为主动破译疫情景势下企业的招工困难，开垦区以保民生保工作为方针，在精确控制企业缺工情景根基上，主动对接各样工作院校，深入促进校企“线上对接，线下配合”新形式，竭力完成校企招工用功共赢场面。
一是一线调研，做好前期做事。开垦区人力资本经管局前后拜访了达利园、小仙炖、昊方新动力等中心企业37家，详细控制企业用功情景，分外是对做事聚集型企业招工难题目，和企业配合协商对策，并提议了与工作院校阅接配合的详细法子。近期，开垦区曾经与秦皇岛工作技能学院、邯郸工作技能学院、廊坊市高等技工书院、霸州职教中间等工作院校获得关连，开端创造了配合院校储藏库。
二是线上对接，完成人岗般配。开垦区捉住工作院校高足结业季的有益机遇，依据工作院校请求，告示企业制做特地的招工PPT，详细先容企业岗亭需讨情景，在任业院校官方网站通盘推介，在院校高足
