1、工程经理1人6千-8千
office，安全防护，成本控制，工程管理，施工管理
1、编制并执行部门主控的各项计划，包括公司级专项计划、部门级专项计划、本部门年度/月度等工作计划；根据集团要求，编制、确认集团年度责任目标，对工作结果负管理责任；
2、负责建立并优化部门职责范围内的制度流程；
3、根据需要，组织制订设备设施维护、更新、改造、革新计划；制定本专业安全应急预案并落实；
4、全面负责节能降耗工作，最大限度的节约开支；
5、负责组织工程部综合管理体系培训工作，定期对工程部的工作质量进行检查。
6、负责建立辖区设施设备台帐，保养保修有书面记录并建档备查；
7、负责收取、审阅日常设备设施运行、巡检、维保、检测、报（维）修、能耗、维修投诉等各项工程工作记录；
8、负责确保所辖区域地下管网、水、电、给排水系统等资料，如遇停电、大型设备故障、跑水、电梯关人等突发事件，应在短时间内赶到现场立即处理；；
9、主持召开部门例会，听取下属员工的工作汇报；
10、负责所辖物业项目的前期介入工作、后期维修维护、二次装修管理、二次装修竣工验收等项工作；
11、按期完成领导安排的其他工作。
2、客服主管1人4千-6千
技能要求：
客服管理，物业客服
岗位职责：
1、熟悉小区楼宇分布、客户群体分布及收费面积；
2、负责客服部的日常管理工作，跟踪检查本部工作进展情况；
3、制订和完善本部门的工作程序和工作标准；
4、负责本部门经营计划的落实工作，确保收费完成；
5、负责业主入住及装修手续办理工作；
6、负责处理业主投诉，确保处理结果让客户满意；
7、负责编制、组织实施社区文化活动计划、走访计划；
8、协调本部门与其他部门或外部的关系；
9、负责下属员工的培训与考核工作；
10、完成领导所交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、40岁以下，大专及以学历；
2、具2年以上物业企业客服管理经验；
3、熟悉房地产物业领域相关法律法规；
4、具备良好的职业道德和客户服务意识；
5、具有良好的沟通、协调、组织能力，能承受较大工作压力，责任心强。
3、客服管家1人3千-3.5千
岗位职责：1、熟悉小区的基本概况和管辖区域内的客户基本信息；2、负责接待、受理客户报修、咨询及投诉及时跟进、回访工作；3、负责月度满意度走访调查工作；4、负责园区巡查、装修现场的管控和空置房巡查工作；5、负责各项费用的收缴及催缴工作；6、负责管辖区域内业主资料的收集、整理、更新工作；7、负责更新公共宣传信息，配合做好社区文化活动；8、负责完成领导交办的其它工作。
任职要求：1、35岁以下，具优秀的沟通、协调、组织能力，能承受较大工作压力，责任心强；2、具备良好的职业道德和客户服务意识，有较强的独立解决问题能力；3、熟练使用办公软件，性格开朗热情；有物业客服从业经验者优先。
三、福利待遇五险一金年底双薪加班补助包吃包住带薪年假定期体检员工旅游
四、联系方式